Kündigung erhalten in Wuppertal?

Vertrauen Sie den Anwälten
für Kündigungsschutz

Gratis Kündigungsschutzberatung: 089 /89 67 49 882Jetzt kontaktieren

Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Wuppertal

Anwalt für Arbeitsrecht in Wuppertal –
spezialisiert auf Kündigungsschutz

Kündigung oder Aufhebungsvertrag bekommen? Wir vertreten Arbeitnehmer –
persönlich, spezialisiert und mit eigenem Standort in der Alten Freiheit 1 in Wuppertal-Elberfeld.

Kostenlose Erstberatung bei Kündigung und Aufhebungsvertrag
Schneller persönlicher Kontakt zum Anwalt
Über 20 Anwälte – auf Arbeitnehmerseite
Persönlich in Wuppertal oder digital

Wunschtermin startenWunschtermin

Anwalts-Rückruf startenAnwalts-Rückruf

Self Check-In startenSelf Check-In

Anderes arbeitsrechtliches Anliegen?

Deutschlandweit spezialisiert.
In Wuppertal verwurzelt.

Tim Fink – Gründer von Fink & Partner

„Ich bin in Wuppertal geboren und der Stadt bis heute eng verbunden. Meine Eltern leben hier und ich bin deshalb regelmäßig in Wuppertal. Umso mehr bedeutet es mir, dass Fink & Partner heute auch einen Standort in meiner Heimatstadt hat.“

Wuppertal ist für Fink & Partner kein Standort wie jeder andere: Kanzleigründer Tim Fink ist hier geboren und der Stadt bis heute eng verbunden. Auch außerhalb der Kanzlei ist die Verbindung geblieben: Fink & Partner unterstützt den Bergischen HC und den Tennisclub Küllenhahn 1982 e. V.; Tim Fink ist zudem Fan des Wuppertaler SV.

Offizieller Team-Partner
des Bergischen HC

Unterstützer des Tennisclub
Küllenhahn 1982 e. V.

IHRE VORTEILE

Beratung durch Rechtsanwalt mit Kündigungsschutzrecht als alleinigem Schwerpunkt
Erfahrung aus über tausend Kündigungsschutzverfahren
Kostenlose und unverbindliche Erstberatung bei Kündigung oder Aufhebungsvertrag
Eigene Abteilung für die Erstellung, Prüfung und Korrektur von Arbeitszeugnissen
Tätigkeit ausschließlich für Arbeitnehmer und Betriebsräte
Kenntnis aller Arbeitsgerichte im Umfeld unserer Standorte und Beratungsbüros
Jederzeit kurzfristige Terminvergabe möglich
Kanzleien in verkehrsgünstiger Lage mit Parkplätzen

Was können wir für Sie erreichen?

Für Arbeitnehmer aus Wuppertal ist regelmäßig das Arbeitsgericht Wuppertal zuständig. Nach Einreichung der Klage findet zunächst ein Gütetermin statt. Dort wird geprüft, ob eine einvernehmliche Lösung möglich ist. Kommt keine Einigung zustande, wird das Verfahren fortgesetzt. Wir erklären Ihnen vorher verständlich, was passiert, welche Chancen und Risiken bestehen und welche Lösung wir empfehlen.

Sie bestimmen das Ziel. Wir zeigen Ihnen den besten Weg dorthin.

Abfindung

Höhe hängt vom Einzelfall und der Verhandlungsposition ab.

Urlaub & Überstunden

Offene Ansprüche vollständig berücksichtigen.

Sprinterklausel

Flexibilität bei schneller neuer Beschäftigung.

Freistellung

Bezahlte Freistellung kann Teil einer Gesamtlösung sein.

Bonus & Provision

Variable Vergütung nicht vergessen.

Arbeitszeugnis

Klare Regelung für den nächsten beruflichen Schritt.

Firmenwagen

Nutzung und Rückgabe eindeutig regeln.

Kündigung oder Aufhebungsvertrag erhalten –
was jetzt wichtig ist!

Rechtsanwalt-Hamburg-Bremen-Arbeitsrecht

Unterschreiben Sie nicht unter Zeitdruck. Ein unterschriebener Aufhebungsvertrag lässt sich später häufig nur schwer wieder beseitigen. Wir prüfen insbesondere Abfindung, Beendigungsdatum, Kündigungsfrist, Freistellung, Zeugnis, Urlaub/Überstunden, variable Vergütung, Firmenwagen und mögliche Auswirkungen auf das Arbeitslosengeld.

Was kostet die Erstberatung?

Bei erhaltener Kündigung oder einem noch nicht unterschriebenen Aufhebungsvertrag ist die Erstberatung kostenlos.

Kann ich persönlich in Wuppertal beraten werden?

Ja, an unserem Standort Alte Freiheit 1 in Wuppertal-Elberfeld.

Vertreten Sie Arbeitgeber?

Im Kündigungsschutz vertreten wir Arbeitnehmer und keine Arbeitgeber.

Wie lange kann ich gegen meine Kündigung vorgehen?

Grundsätzlich innerhalb von drei Wochen nach Zugang der schriftlichen Kündigung.

Habe ich Anspruch auf eine Abfindung?

Einen allgemeinen gesetzlichen Anspruch gibt es nicht. Abfindungen werden jedoch häufig im Rahmen eines Vergleichs vereinbart.

Kann ich um meinen Arbeitsplatz kämpfen?

Ja. Wenn Weiterbeschäftigung Ihr Ziel ist, richten wir die Strategie daran aus.

3-Wochen-Frist

Gegen eine schriftliche Kündigung muss grundsätzlich innerhalb von drei Wochen Kündigungsschutzklage erhoben werden.

Kostenlos prüfen lassen

Ihr Ziel festlegen

Arbeitsplatz behalten oder gute Trennungslösung? Ihre persönlichen Ziele bestimmen die Strategie.

Kostenlos prüfen lassen

Kündigung prüfen

Wir prüfen Ausgangslage, Kündigungsgrund, Betriebszugehörigkeit und möglichen Sonderkündigungsschutz.

Kostenlos prüfen lassen

Rechtzeitig Handeln

Wenn eine Klage sinnvoll ist, schaffen wir damit die notwendige rechtliche Verhandlungsposition.

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MENSCHLICH. STARK. FOKUSSIERT.

Vereinbaren Sie jetzt einen Termin und profitieren Sie von unserer Expertise.

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Unser Standort: Alte Freiheit 1

Unser Büro liegt mitten in Wuppertal-Elberfeld. Und vielleicht passt der Name unserer Adresse sogar ein wenig zu unserer Arbeit: Eine Kündigung ist zunächst ein Einschnitt – kann aber auch der Beginn eines beruflichen Neuanfangs sein.

Arbeitnehmerseite
Im Kündigungsschutz vertreten wir Arbeitnehmer – keine Arbeitgeber.
Über 20 Anwälte
Spezialisierung und Erfahrung einer größeren Einheit.
Kündigungsschutz-Fokus
Kündigungen und Aufhebungsverträge gehören zum Kern unserer täglichen Arbeit.
Persönlich
Trotz Kanzleigröße haben Sie einen persönlichen Ansprechpartner.